“你来公司才刚一年半，纵然能力不错，但也不能这么趾高气昂啊，你这样让公司里的老前辈情何以堪？年轻人啊，还是不要……”
　　“呵呵，老板，不知您有没有听说过一句话呢？”
　　若想要让别人离不开你，不是要你多完美，也不是要你苦哈哈的付出多少多少，这样却只是拉低了你的身价。
　　一个人的价值，最重要的，就是你要找到一个别人非你不可的理由。
　　如果真的想得到别人的尊重与重视，你就必须要有“此事没你不可”的优势。
　　试问如果轻轻松松就能找到一个跟你差不多，甚至比你强的人来替代，那有谁会在意你呢？
　　一个随时都会被人替代的人，是没资格让人在意的，更没有任何讨价还价的资本。
　　这个公司的确能人倍出，也不是非世恩不可。
　　一个公司嘛，有很多能人那必然是正常的。